ごあいさつ

 

人口の減少が我が国の将来に深刻な問題を投げかけております。

企業経営の将来を予測しますと、人口減少は市場規模の縮小化が進み、それが競争の激化を来し、そして価格競争へと進んでいくことは必至であります。

政府も、規制緩和を強力に推進しており、さらに地方創生を力強く打ち出しております。

このような将来展望のもとで、事業を拡大、成長させていくためには、経営者トップの事業を変革させる決断と行動力、それを力強く推進する従業員へのリーダーシップ力が欠かせません。つまり、事業経営は“プロ経営者”の時代に入ったといえます。

これは、企業経営に限らず、病院経営も、学校経営も、そしてすべての事業・団体経営にも云えることであります。

このように、企業の将来を展望しますと、先ず変わらなければならないのは経営者自身であります。経営者が変われば、その姿を見て従業員が変わっていきます。そのすじ道（道理）の実践で事業は必ず成長発展していきます。

そのすじ道を力強く推し進めるリーダーをつくり出すために、わたしたちCoach喜働は、プロ経営者を育成する経営講座『経営者大学』（1年コース）を立ち上げました。

「早稲田大学ビジネススクール経営講座」山根節教授は、「プロ経営者」の育成に次の3点を挙げています。

①座学「経営講座」で経営教育を学ぶ

②それを経営の現場で着実に実践する

③社内に、コーチングないしメンタリングをシステム化する

この『経営者大学』で事業経営を学習（OFFJT）して頂き、それを日々の経営の現場で実践（OJT）し、そして達成するまで粘り強くサポートし続けます。

このほか、活気ある会議、決める会議、にするために経営会議に同席して、会議をサポートします。幹部従業員のリーダーシップ力・人間力の強化育成などの業務を行っています。

Coach喜働は、この激動の社会に、立派なプロ経営者を生み出すことと、人生に希望を持って、仕事に誇りと喜びを持って働く“自立した従業員”の育成をサポートすることを使命として、誠実に取り組んでおります。

株式会社Coach喜働　代表取締役　徳留 忠敬